Streitfragen mit der gesetzlichen Unfallversicherung resultieren regelmäßig aus

 

- einer Ablehnung der Anerkennung eines Unfalls als Arbeitsunfall,

- einer Ablehnung einer Krankheit als Berufskrankheit und

- hiermit einhergehend

o die Ablehnung der Zahlung von Verletztengeld bzw. Verletztenrente,

o die Ablehnung, Sie angemessen beruflich oder medizinisch zu rehabilitieren,

o dies insbesondere im Rahmen der Durchführung eines „Betrieblichen Eingliederungsmanagements – BEM“ bei Ihrem Arbeitgeber.